Если сотрудник заболел в отпуске и перенес его, работодатель должен пересчитать отпускные
11:31
Если сотрудник заболел в отпуске и перенес его, работодатель должен пересчитать отпускные
Минтруд рассмотрел ситуацию: ежегодный оплачиваемый отпуск работницы перенесен в связи с ее отпуском по беременности и родам. Вывод ведомства применим и тогда, когда отпуск работника переносится из-за болезни. По ТК РФ работник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, вправе продлить его либо перенести, если заболел. Для переноса он должен подать работодателю заявление и больничный лист. Получается, что работник фактически использует меньше дней отпуска, чем оплатил работодатель, поэтому последний должен пересчитать отпускные. Документ: Письмо Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899
