Если сотрудник вынужден подрабатывать из-за невыплаты зарплаты, уволить за прогул нельзя

17:58 Если сотрудник вынужден подрабатывать из-за невыплаты зарплаты, уволить за прогул нельзя
Согласно Апелляционному определению Хабаровского краевого суда от 13.05.2015 по делу N 33-2977/2015, если сотрудник вынужден подрабатывать из-за невыплаты зарплаты, дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул не соответствует тяжести проступка и обстоятельствам его совершения. Сотрудник вынужден отсутствовать на рабочем месте с целью подработки, так как работодатель не исполняет свою обязанность по своевременной и полной оплате труда.
1 2 3 4 5 Просмотров: 605 \| Добавил: alekseypaso \| Теги: консультация адвоката в Самаре, адвокат в самаре, юридическая помощь \| Рейтинг: 0.0/0

Адвокат в Самаре: Фалалеев Алексей Сергеевич

ответит на вопросы по телефону +7 927 706-28-98,

а так же по E-mail: 1885@paso.ru

Обращайтесь за консультацией - для Вас найдется правильный ответ!

Если сотрудник вынужден подрабатывать из-за невыплаты зарплаты, уволить за прогул нельзя