Если работник самовольно ушел в отпуск за свой счет, его можно уволить за прогул

Главная » 2015 » Сентябрь » 10 »

Если работник самовольно ушел в отпуск за свой счет, его можно уволить за прогул

20:35 Если работник самовольно ушел в отпуск за свой счет, его можно уволить за прогул
Сахалинский областной суд в Апелляционном определении от 11.06.2015 по делу N 33-1197/2015 указал, что использование отпуска без сохранения зарплаты по общему правилу нужно согласовать с работодателем. Если сотрудник подал письменное заявление на такой отпуск и, несмотря на отказ работодателя, не вышел на работу, это является основанием для увольнения за прогул.
1 2 3 4 5 Просмотров: 558 \| Добавил: alekseypaso \| Теги: услуги юриста, адвокат в самаре, Увольнение за прогул, ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ, юридическая помощь \| Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0

Адвокат в Самаре: Фалалеев Алексей Сергеевич

ответит на вопросы по телефону +7 927 706-28-98,

а так же по E-mail: 1885@paso.ru

Бесплатная консультация онлайн

Задать вопрос адвокату

Обращайтесь за консультацией - для Вас найдется правильный ответ!

Адвокат в Самаре:

Фалалеев Алексей Сергеевич

позвоните

+7 927 706-28-98

задайте вопрос
E-mail:

#1885@paso.ru

#Бесплатная консультация

#Задайте вопрос адвокату