Если работник самовольно ушел в отпуск за свой счет, его можно уволить за прогул

Главная » 2015 » Сентябрь » 10 »

Если работник самовольно ушел в отпуск за свой счет, его можно уволить за прогул


20:35

Если работник самовольно ушел в отпуск за свой счет, его можно уволить за прогул

Сахалинский областной суд в Апелляционном определении от 11.06.2015 по делу N 33-1197/2015 указал, что использование отпуска без сохранения зарплаты по общему правилу нужно согласовать с работодателем. Если сотрудник подал письменное заявление на такой отпуск и, несмотря на отказ работодателя, не вышел на работу, это является основанием для увольнения за прогул.
Просмотров: 233 | Добавил: alekseypaso | Теги: услуги юриста, адвокат в самаре, Увольнение за прогул, ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ, юридическая помощь | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0

Адвокат в Самаре: Фалалеев Алексей Сергеевич

ответит на вопросы по телефону   +7  927  706-28-98,

а так же по E-mail: 1885@paso.ru

 Бесплатная консультация онлайн Задать вопрос адвокату

Обращайтесь за консультацией - для Вас найдется правильный ответ!

 

Адвокат в Самаре: 
Фалалеев Алексей Сергеевич
позвоните   
+7  927  706-28-98
задайте вопрос 
E-mail: 
#1885@paso.ru

 #Бесплатная консультация

 #Задайте вопрос адвокату